Володарська РДА

Проведення міні-ярмарок вакансій – одна з дієвих форм співпраці з роботодавцем щодо пошуку претендентів на вільні робочі місця та сприяє зняттю соціальної напруги, зниженню рівня безробіття, кращому вирішенню проблемних питань щодо зайнятості населення.

     З метою налагодження співпраці з роботодавцями – ТОВ «ОЗЕРО» , Готельно-ресторанним комплексом «Романківська усадьба» та ТОВ «СКОРОБЕЙ», а також з ПрАТ «Білоцерківський консервний завод» в приміщенні Володарського районного центру зайнятості проведено міні-ярмарок вакансій, на якому було запропоновано наступні вакантні посади: кухар, кухонний робітник, мийник посуду, прибиральник службових та виробничих приміщень, садівник, водій категорії В, D., адміністраторів та сезонних підсобних робітників заготівлі плодоовочевого асортименту продукції.

   Представником підприємств ТОВ «ОЗЕРО» , Готельно-ресторанним комплексом «Романківська усадьба» та ТОВ «СКОРОБЕЙ» , Мірошниченком Володимиром, докладно було ознайомлено присутніх з умовами роботи, рівнем заробітної плати, посадовими обов’язками, графіком роботи, всіма перевагами актуальних вакансій даних підприємств та повідомлено про вахтовий метод роботи, позмінну оплату праці, дворазове безкоштовне харчування, безкоштовне проживання на період зміни та офіційне працевлаштування.

   ПрАТ «Білоцерківський консервний завод» презентував присутнім своє підприємство та умови роботи, оплату праці і соціальні гарантії працевлаштування. Також, було запропоновано робочі місця для організації робіт тимчасового характеру.

     Міні-ярмарок відвідали 22 особи. Проведений міні-ярмарок вакансій показав, що він є актуальним, як для громадян, які шукають роботу, так і для роботодавців, зацікавлених у швидкому підборі персоналу. На всі свої запитання претенденти на запропоновані посади отримали ґрунтовні відповіді від представників роботодавців.

     Наприкінці заходу відвідувачі висловили велику подяку фахівцям центру зайнятості за проведений захід, відзначивши високий рівень його організації. Від даного діалогу є сподівання, що будь-яка конструктивна зустріч принесе бажані результати.

Отже зустріч була цікавою та результативною.

Налагодження й розширення співпраці з об’єднаними територіальними громадами є одним із пріоритетних завдань Київської обласної служби зайнятості. На Київщині діють дев’ять ОТГ.

«Одним з пріоритетів діяльності обласної служби зайнятості є та буде залишатися співпраця з об’єднаними територіальними громадами області, сприяння працевлаштуванню населення громад та допомога в укомплектуванні вакансій роботодавців», - наголошує директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук.

Систематично здійснюються виїзди у ОТГ з метою презентації послуг служби зайнятості, використання новітніх он-лайн технологій та електронних сервісів служби зайнятості, роз’яснення чинного законодавства про зайнятість населення.

З початку 2018 року фахівцями обласної служби зайнятості надано майже 750 інформаційно-консультаційних послуг мешканцям громад, з них понад 550 – щодо умов порядку реєстрації, перереєстрації у службі зайнятості, призначення допомоги по безробіттю та необхідного переліку документів. Надано більше ста профорієнтаційних послуг, в тому числі із застосуванням психодіагностичних методик.

Значна увага приділяється питанню організації громадських робіт. З головами кожної ОТГ ухвалено Програми організації громадських робіт. Для безробітного – це шанс отримати не лише додаткову матеріальну підтримку, але й внести свій вклад у розвиток і добробут свого населеного пункту.

За ініціативи регіональної служби зайнятості та за підтримки Київської обласної державної адміністрації в Київській області з 01 по 30 квітня 2018 року було проведено загальнообласну акцію «Живи та працюй в Україні». У кожному центрі зайнятості області проведено різнопланові семінари, Дні відкритих дверей на підприємстві, зустрічі з роботодавцями, інтерактивні уроки, професіографічні екскурсії.

«Акцію ініційовано з метою інформування якомога більшої чисельності осіб працездатного віку щодо можливостей та переваг офіційного працевлаштування в Україні, збільшення кількості зареєстрованих вакансій, їх укомплектування та привернення уваги широкого кола громадськості до проблеми трудової міграції українців, в тому числі нелегальної, шляхом проведення заходів із залученням зацікавлених сторін соціального діалогу», - зазначає директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук.

Всього в рамках Акції проведено 399 заходів, з них – кожен п'ятий захід мав на меті сприяння у працевлаштуванні шукачів роботи. До Акції долучилися 409 роботодавців, 226 навчальних заклади Київщини, що здійснюють підготовку кадрів, 93 загальноосвітніх навчальних закладів. В цілому шукачам роботи для легального працевлаштування в Україні запропоновано 1855 вакансії, з них - 1130 вакансій презентувалися безпосередньо під час заходів: днів відкритих дверей на підприємствах, презентацій роботодавців, ярмарків та міні-ярмарків вакансій, заходів з орієнтації на службу у Збройних Силах України за контрактом. Учасниками різних тематичних заходів, що відбулися в рамках Акції стали майже 9 тис. осіб, з них – 1876 безробітних, 965 інших шукачів роботи, 605 зайнятих осіб працездатного віку, 4230 учнів загальноосвітніх навчальних закладів, 141 учнів професійно-технічних та 404 студентів вищих навчальних закладів.

Співбесіди з роботодавцями безпосередньо під час заходів пройшли 471 шукачів роботи. Із числа безробітних: одразу працевлаштовані 184 особи, 130 осіб - працевлаштовані на тимчасові робочі місця, 64 особи - зараховані до кадрових резервів підприємств, 261 безробітний отримали направлення на вирішальну співбесіду з керівниками підприємств, зорієнтовані на професійне навчання під конкретні потреби роботодавців – 44 особи, на започаткування власної справи зорієнтовані 33 особи.

З метою мотивації шукачів роботи, а особливо молоді, до праці в Україні проведено 220 профорієнтаційних заходів, причому 24 з них відбулися безпосередньо на підприємствах. Їх учасниками стали 4,7 тис. осіб.

В цілому заходи, що проводились в центрах зайнятості в рамках акції призвели до збільшення кількості осіб, зорієнтованих на професійне навчання. Налагоджена робота з роботодавцями, що дасть змогу покращення стану працевлаштування для шукачів роботи. В загальноосвітніх навчальних закладах введено нові профорієнтаційні уроки для учнів 8 класів. Також в ході проведення заходів учасникам акції були представлені переваги легалізованої зайнятості.

Ефективною формою співпраці з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні місця є проведення міні-ярмарків вакансій. Безпосереднє спілкування роботодавців з безробітними у присутності працівників центру зайнятості дає більш ефективний результат. Він є одним з найдієвіших способів надання допомоги у підборі підходящої роботи, а роботодавцям – у якісному підборі кадрів. Задля пошуку достойних кандидатів на вакантні місця, задля працевлаштування на гідні посади з відповідними умовами праці у Володарському районному центрі зайнятості 11 травня 2018 року проведено міні-ярмарку вакансій.

   Відкрила захід заступник начальника відділу надання соціальних послуг Бучок Любов Миколаївна, яка ознайомила присутніх з послугами служби зайнятості, інформацією про вакансії, станом ринку праці, можливістю проходження навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації, стажування, індивідуального навчання, а також забезпечення роботодавця потребою у робочій силі. Під час проведення заходу безробітним запропоновано вакантні посади до таких роботодавців:

ФОП ОГОРОДНІК А.П.- підсобний робітник – 4 вакантних посади ; водій автотрансп.засобів-1; продавець не продовольчих товарів-1.

ФОП ЦИПКАЙЛО І.В.- вантажник;

ФОП АРТІМОНОВ А.А- підсобний робітник;

ПП "АГРАРНИК"- охоронник ;

СФГ Агрофірма "ВІКТОРІЯ"- охоронник-3.

Взаємодія з роботодавцями району - це система соціального партнерства. Фахівці Володарського районного центру зайнятості проводять цілеспрямовану маркетингову політику, мета якої – створення і закріплення у роботодавців іміджу надійного партнера, здатного комплексно підходити до розв’язання кадрових проблем.

Захід відвідали двадцять чотири особи з числа зареєстрованих безробітних. Присутні відмітили, що даний міні-ярмарок був досить цікавим та змістовним. Тому відразу після закінчення заходу безробітні, яких зацікавили пропозиції вакантних посад отримали направлення на роботу у своїх фахівців.